Munkavégzés helye:Hajdú-Bihar megye városaiban
Részletek: A szórólap-kézbesítés rugalmas munkarendben zajlik, 4 órás bejelentett munkaviszonyban.
Munkavégzés helye: Debrecen belvárosi telephelyen
Részletek: Speciális szoftverrel térképészeti adatok utóellenőrzése. A szoftver betanítását csoportos oktatással biztosítjuk. 4 órás bejelentett munkaviszonyban, 2 műszakban.
Munkavégzés helye: Debrecen belvárosi telephelyen
Részletek: A kínált munkalehetőség szaktudást nem igényel. Könnyű fizikai üllőmunka, papírtermékeket (pl. tasakokat, dobozokat) hajtogatása, ragasztása. 4 órás bejelentett munkaviszonyban, 2 műszakban.
Munkavégzés helye: Debreceni irodák, telephelyek
Részletek: A kínált munkalehetőség szaktudást nem igényel, 4 órában, bejelentett munkaviszonyban végezhető.
A Retomi Kft. több éve sikeresen működő gazdasági társaság. Fő profilja a reklámügynöki tevékenység, mely magában foglalja a hirdetések tervezését elhelyezését, terjesztését, termékpromóciót, marketing tanácsadást hirdetési kampányok tervezését és megvalósítását, továbbá az egész rendszer működtetésének logisztikáját.
A 2017-es évben tevékenységünket reklám-, önkormányzati újságok és egyéb szóróanyagok terjesztésével, napilapok és egyéb hírlapok, tájékoztatók kézbesítésével bővítjük, melyek piacképes szolgáltatásként, a tartós foglalkoztatás lehetőségét biztosítják.
Vállalkozásunk munkalehetőséget biztosít olyan - akár hátrányos helyzetű kistérségű településeken lakó - megváltozott munkaképességű személyek számára, akiknek az elhelyezkedési esélyei jelentősen behatároltak a nyílt munkaerőpiacon. Elsősorban érvényes, komplex minősítéssel rendelkező megváltozott munkaképességű, leendő munkatársak jelentkezését folyamatosan várjuk.
Szervezeti működésünk, esélyegyenlőségi tervünk és magatartás kódexünk biztosítja a megváltozott munkaképességű személyek számára a munkavégzés lehetőségét. E szabályok betartása Társaságunknál mindenkire nézve kötelező, a munkavállalókat az esélyegyenlőség elvének betartásával alkalmazzuk, a munkakörülmények a megváltozott munkaképességű / fogyatékos személyek számára is megfelelőek.
Megváltozott munkaképességű munkavállalóinkkal foglalkozási rehabilitációs területen gyakorlatot szerzett munkatársak foglalkoznak: személyes rehabilitációs tervek, akciótervek együttes fölvételével rögzítik adott munkavállaló rövid- és hosszútávú céljait, és a megvalósításhoz vezető út mérföldköveit. Tranzitos státuszú munkavállalók számára munkapróbát biztosítunk, elősegítjük adaptációjukat az elsődleges munkaerőpiacra.
Alapvető üzleti tevékenységünkön, és a közérdeken való elkötelezettségen keresztül vállalkozásunk és munkatársaink számára a társadalmi felelősségvállalás arról a szerepvállalásról szól, amit vállalkozásként és egyénként egyaránt a társadalomért teszünk:
• A piac területén az általunk vállalt szolgáltatás biztonságos és minőségi elvégzésére, az ügyfél-orientáltságra és a tisztességes magatartásra összpontosítunk.
• A munkahely területén munkavállalóink részére munkaruházatot biztosítunk, szakmai képzésekre, munkaerő fejlesztésekre, alkalmazotti szerepvállalásra, munkavédelemre, egészségmegőrzésre és munkahelyi sokszínűségre törekszünk.
• A közösség területén helyi szinten veszünk részt a közösség életében, így például az orvostanhallgatók tanulmányaihoz, a tudomány támogatására nyújtunk statisztikai mérési lehetőségeket és a regionális fejlődésben való részvételre összpontosítunk.
Mint szolgáltató, biztosítani kívánjuk a megbízóink által elvárt szolgálatás szintjét. Növelni kívánjuk a szolgáltatásunk iránti keresleti oldalt. Hatékony logisztikai rendszerünk lehetővé teszi, hogy a partnereink, üzletfeleink által jelzett hiányosságot a lehető leggyorsabban orvosoljuk. Tevékenységeink végzése során munkatársainkat is környezettudatosságra ösztönözzük; szelektív hulladékgyűjtésre, a károsanyag-kibocsátásaink mérséklésére, a takarékos anyagfelhasználásra és a papírfelhasználás optimalizálására törekszünk a környezeti terhek csökkentése érdekében.
Sikerességünk és fejlődésünk elsősorban munkatársaink érdeme, ezért elkötelezett, dolgozni, fejlődni akaró munkatársakat keresünk. Pontos, precíz munkavégzéssel a folyamatokban való előrejutás biztosított. Nagy hangsúlyt fektetünk munkatársaink képzésére, melyeket elsősorban belső képzésekkel biztosítunk számukra és olyan viselkedési irányelveket határozunk meg, melyek az etikus magatartást is magukban foglalják és tranzitálás esetén a befogadó munkahelyek ezt tolerálni fogják. Felelős munkaadóként számtalan módon igyekszünk munkatársaink számára vonzó munkakörülményeket biztosítani; térítésmentes segítő szolgáltatásokat biztosítunk (tanácsadások, mentorálás, tudásbővítő rendezvények), egészségmegőrzési programokban való részvételt, korszerű munkaeszközöket, előre lépési lehetőséget, biztos megélhetést.
Feladatunknak érezzük az esélyegyenlőség feltételeinek folyamatos biztosítását, továbbá azt, hogy olyan munkahelyi környezetet nyújtsunk, amelyben a nálunk dolgozók egészsége és biztonsága a legfontosabb. A munkabiztonság kiemelt hangsúlyt kap a mindennapi tevékenységeink során. Meggyőződésünk, hogy mindezek a szolgáltatások vállalkozásunk versenyképes, fenntartható piaci működését segítik. Társaságunk szakemberei szervezésében a velünk együttműködő szervezetek (családsegítő szolgálat, munkaügyi kirendeltségek humánpolitikai szakszolgálatai és egyéb erre felkészült és feljogosított szervezetek) bevonásával biztosítjuk a munka rehabilitáció sikeres megvalósulását segítő kapcsolatrendszert. A területileg illetékes munkaügyi kirendeltséggel jó kapcsolatot ápolunk, velük együttműködve biztosítjuk munkavállalóinknak a segítő szolgáltatásainkat, úgymint rehabilitációs ellátást, információnyújtást, egyéni esetkezelést, pályatanácsadást, melyet igény szerint akár ott is igénybe vehetnek.
A Családsegítő központtal határozatlan idejű együttműködési megállapodásunk van: szükség szerint segíti és támogatja dolgozóinkat nemcsak szociális, hanem sok esetben magánjellegű problémáik megoldásában. Rehabilitációs mentorunknak komoly szerepe van a munkavállalóinknak nyújtott segítő szolgáltatásainkban, hiszen ő az, aki naponta találkozik velük, meghallgatja őket, támogatást nyújt számukra. Esélyegyenlőségi munkatársunk pedig éberen figyeli, hogy senkinek semmilyen érdeke ne sérüljön, ami az esélyegyenlőséget érintheti. Sikeres az együttműködés a területileg illetékes RSZSZ munkatársaival is, akik a támogatási rendszer által meghatározott rehabilitációs célú foglalkoztatás feltételrendszerének megfeleléséhez nyújtanak számunkra és dolgozóink számára segítséget, mint például munkaerő közvetítés, komplex felülvizsgálatok intézése, információ nyújtás.
A rehabilitációs tevékenységünk alapját a rehabilitációs szakmai program képezi, melynek mellékletei tartalmazzák a személyes rehabilitációs tervet, illetve az erre épülő akciótervet tranzitos munkavállalóink fejlődési szintjének követése céljából. A program hangsúlyozza, hogy minden munkavállaló szükségletei, igényei egyformán fontosak Társaságunk számára. Ezt az elvet támogatja az is, hogy munkavállalóink túlnyomó többsége megváltozott munkaképessége miatt nem csak pénzkereseti lehetőséghez jut, hanem a munkavállalásával kapcsolatosan kap olyan plusz segítséget, amely elősegíti társadalmi integrációját, re-integrációját, erősíti a társadalomba való visszavezetés folyamatát. Meglévő szolgáltatások: munkaerő piaci információ nyújtása, munka-, pálya-, rehabilitációs tanácsadás. Társaságunknál a munkavállalók számára elérhető a FÉSZEK szakszervezethez, mint érdekvédelmi szakszervezethez csatlakozás lehetősége. Az érdekvédelmi szerv keretében, tagként kaphatnak dolgozóink hathatós jogi szaktanácsadást. A tanácsadás szervezésére, illetve annak gyakorlati kivitelezésre a munkáltató lehetőséget biztosít. A segítségnyújtás lehetséges formái: munkaidőn belüli tanácskérési lehetőség a telephely külön helyiségének biztosításával. Jelen kapcsolati hálózatunkat fejleszteni kívánjuk, a potenciális foglalkoztatók megkeresésével, munkaügyi hivatal által szervezett állásbörzéken, foglalkoztatással kapcsolatos fórumokon való személyes részvétellel.
Tevékenységeinkkel arra törekszünk, hogy miközben minőségi munkát végeznek munkatársaink, a munkájukért kapott béren felül plusz szolgáltatásokkal javítsuk a megváltozott munkaképességű munkavállalóink és családjaik életminőségét, egy egészséges, biztonságos és fenntartható megélhetés érdekében.
